JÓVENES CON TALENTO, OPORTUNIDADES REALES: ASÍ NACE RUTA TALENTO JOVEN 2026

En Bogotá, muchos jóvenes tienen el talento, la motivación y las ganas de construir un futuro laboral, pero aún enfrentan barreras para acceder a su primer empleo formal. Al mismo tiempo, muchas empresas buscan nuevo talento y formas concretas de generar impacto positivo en las comunidades donde están presentes.

Para acercar estas dos realidades, Arcos Dorados – compañía que opera la marca McDonald’s en Colombia y 20 países de América Latina y el Caribe –  y United Way Colombia lanzan Ruta Talento Joven 2026, un programa piloto que busca fortalecer la empleabilidad juvenil y conectar a jóvenes bogotanos con oportunidades reales de formación, acompañamiento e inserción laboral.

La iniciativa está dirigida a jóvenes entre los 17 y 24 años, principalmente de estratos 1, 2 y 3. En su primera fase, beneficiará a 25 participantes de localidades como Kennedy, Suba, Engativá y Usaquén, donde muchos jóvenes enfrentan barreras para acceder al empleo formal.

Una ruta para fortalecer capacidades y abrir oportunidades

Ruta Talento Joven 2026 nace como una apuesta integral por el desarrollo de habilidades para la vida y el trabajo. El programa no solo busca preparar a los participantes para enfrentar un proceso de selección, sino también fortalecer competencias clave para su permanencia y crecimiento en el mundo laboral.

A través de 55 horas de formación certificada, los jóvenes desarrollarán habilidades socioemocionales, competencias en servicio al cliente, herramientas digitales, inteligencia artificial y preparación para entrevistas laborales. Esta formación busca combinar capacidades técnicas con habilidades personales como la regulación emocional, la responsabilidad y la toma de decisiones.

Además, el programa incorpora un bootcamp de experiencia intensiva basado en aprendizaje práctico, simulaciones y trabajo colaborativo, diseñado para acercar a los participantes a los retos reales del entorno productivo.

“Como uno de los mayores generadores de primeros empleos formales en América Latina, somos conscientes de la necesidad de ofrecer oportunidades de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional para todos. A través de esta alianza, reforzamos nuestro compromiso de impactar positivamente a las comunidades en donde estamos presentes, generar oportunidades de transformación y crecimiento, así como promover el desarrollo del país”, explicó Ricardo Guedes, director general de Arcos Dorados Colombia.

Acompañamiento para construir trayectorias sostenibles

Uno de los diferenciales de Ruta Talento Joven 2026 es su componente de acompañamiento. Durante el proceso, los participantes contarán con seguimiento psicosocial permanente e individual, apoyado en herramientas de caracterización, línea base y evaluación final.

Este acompañamiento permitirá monitorear avances, identificar necesidades y generar evidencia para fortalecer y escalar la iniciativa en el futuro. Desde un enfoque de equidad e inclusión, el programa también garantizará que al menos el 60% de las personas participantes sean mujeres.

“Este programa es, ante todo, una apuesta educativa que reconoce el potencial de los jóvenes y les brinda herramientas para transformar su futuro. A través de una formación integral que combina habilidades socioemocionales, competencias digitales y preparación para el mundo laboral, buscamos cerrar brechas de aprendizaje y fortalecer capacidades clave para la vida. Con esta iniciativa buscamos no solo mejorar sus habilidades, sino acompañarlos en la construcción de trayectorias laborales sostenibles que impacten su proyecto de vida”, señaló Cristina Gutiérrez de Piñeres, directora ejecutiva de United Way Colombia.

Conexión directa con el sector empresarial

La Ruta Talento Joven 2026 también promueve la conexión directa entre los participantes y el sector empresarial. Para ello, contempla mentorías corporativas, visitas a restaurantes, preparación para procesos de selección y acceso a vacantes.

Los jóvenes que culminen el proceso podrán postularse a oportunidades laborales dentro de Arcos Dorados, de acuerdo con los procesos internos de selección de la compañía.

Como valor agregado, quienes cumplan con al menos el 85% de las horas de formación recibirán una certificación avalada por la Universidad del Rosario, fortaleciendo su perfil y ampliando sus oportunidades de vinculación laboral.

Una alianza por el futuro de los jóvenes

Esta apuesta refleja el compromiso conjunto de Arcos Dorados y United Way Colombia con la generación de oportunidades de empleo formal para jóvenes en Bogotá. Más que una formación puntual, Ruta Talento Joven 2026 busca abrir caminos de crecimiento, desarrollo y permanencia laboral, contribuyendo al fortalecimiento de los proyectos de vida de sus participantes.

Para United Way Colombia, esta iniciativa se suma a su propósito de movilizar alianzas de valor compartido que fortalezcan capacidades en jóvenes, comunidades e instituciones, promoviendo educación de calidad, habilidades para el siglo XXI y mejores oportunidades para el futuro.

Los jóvenes interesados en participar pueden consultar los requisitos y postularse en Ruta Talento Joven. Ingresa aquí